DFT(Design For Test)，可测性设计。是一种集成电路设计技术，主要是解决芯片的可测性、可控性和可观测性问题。

简单点来说，DFT就是通过在芯片中加入可测性逻辑，等芯片制造出来，在ATE(自动测试仪)设备上通过可测性逻辑对芯片进行测试，挑出有制造缺陷的芯片并淘汰掉，留下没有制造缺陷的好芯片。

DFT设计工程师需要做什么?

就岗位本身而言，DFT工程师需要掌握一些基本的知识和技能：

SCAN：扫描测试，主要是用来检测芯片制造过程中经常会出现的失效问题。

BIST：内建自测试，主要是在芯片内部产生测试码，对测试的结果进行分析。

JTAG：是指国际标准测试协议(IEEE 1149.1)，主要用于芯片内部测试。

这些是DFT很核心的技术。除了要掌握这些技术原理，还得会用EDA工具，这些技术的实现都得靠EDA工具才行。还有perl、tcl这些脚本语言以及Liunx，都是IC设计通用的必备技能。

掌握了技术技能，还要回到工作内容本身上来。

首先，就是协同其他岗位的工程师一起制定DFT Spec，然后分模块进行设计，最后进行综合。具体一点来看：

1. 参与芯片DFT架构定义和设计。

2. 完成DFT电路设计，包括Scan、Mbist、Bscan等。

3. 协助后端团队处理DFT相关的时序分析和timing收敛工作。

4. 使用ATBG等工具生成测试向量，并且进行仿真验证。

5. 参与ATE，debug 测试failure。

DFT技术水平主要体现在搭建更高效的DFT实现流程，实现更高的芯片测试覆盖率，减少测试向量的数量以及积攒丰富的Debug经验。

DFT设计工程师就业前景如何？

这是一个越在大厂越重要的角色，有些大厂还会成立专门的DFT团队。就其在芯片设计的重要程度而言，这个岗位绝对不输验证。

DFT在IC设计端来说是个刚需，并不会那么轻易被淘汰掉。相反，还会因为人才短缺变得更加值钱。

“值钱”可以从薪资水平上得到很好的体现。工作年限、所在城市都会在一定程度上影响薪资，下图是不同情况下的DFT工程师薪资水平。

平均年薪高达36W+，与验证岗、后端岗也是不相上下的。

立足当下，现在无疑是入行的好时机。DFT的蛋糕虽没有验证大，但依然是在缺人的风口上。加上国内高校目前并没有相关的专业课程，人才培养方面仍然存在困境，这就让DFT工程师变得更珍贵了。

从长远来看，DFT技术也在一直优化进步，DFT工程师也需要不断学习钻研新技术。从初级、中级、高级工程师的往后走，无论是钻研技术还是带团队，都是可以往深走的职业发展道路。

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