“如果你从事的是芯片设计工程师的话，会非常抢手的，一点都不用担心就业，因为现在半导体公司多，但从事半导体芯片设计的人远远不够。”作为从事十年芯片设计工作的资深从业者，陈凯如是说。

陈凯所说的芯片设计，又叫做IC设计，正是目前芯片行业被抢夺的香饽饽岗位。

在芯片设计人才抢夺战中，最疯狂的就是开出的薪资。

对比前两年，芯片设计校招待遇翻了一番，2022年应届生校招拿到的年包offer已经超过了40万，对于应届毕业生来说，已经相当可观了。并且大多数相关专业的硕士毕业生往往人手五六个offer。

名校毕业的相关应届生年包offer甚至已经到了50-60万，而在去年，校招应届毕业生是绝拿不到这个数的。50万以上的薪酬，在过去至少要工作5年以上才有可能拿到。

而现在，如果你是一名有着5年以上经验的芯片设计工程师，那么在行业中就已经属于“稀有动物”了。因为有经验的芯片设计师已经成为了行业的中流砥柱，几乎所有公司都求贤若渴，稍微有点经验的候选人都会是各大半导体芯片企业争相“跪求”入职的对象。

据一位芯片企业的高管介绍：现在是人才面试公司，而不是企业面试人才。

人才需求井喷的背后是整个芯片产业地位的提升。自从中兴和华为事件之后，芯片行业就进入了战时状态，并在国产替代化浪潮、国家政策的大力扶持下，芯片产业迎来了最好的黄金时代。

2017年，中国芯片设计公司1380家，到2020年达到2218家，到2021年又增加到2810家。

近3000家企业意味着人才需求的闸门也打开了。然而现实却是，芯片人才短缺的问题，短时间内是无法解决的。据统计，2022年，我国芯片专业人才缺口约为25万。

这就导致芯片设计很难招人，大家都在抢人，就像去年芯片短缺时一样。

芯片设计企业缺人一方面是因为芯片人才的门槛高，非常看重“出身”。

不同于“遍地开花”的计算机专业，目前开设芯片相关专业的高校多为双一流大学。全国首批集成电路科学与工程专业博士学位授予点只有18所高校。

而这18所高校都是北京大学、清华大学、浙江大学、北京航空航天大学、电子科技大学、中国科学院大学、华中科技大学等这一类的名校。

之所以只有名校才会开设芯片相关专业，是因为芯片设计需要在实际项目中流片，一块流片动不动就是上百万，根本不是普通学校能负担得起的。而知名高校在这方面具有很大的优势。

所以芯片设计这个岗位往往更看重学校背景，这也是芯片设计人才最紧缺的原因。而从国内芯片企业的高管和创始人来看，几乎全都来自北大、清华这类顶级高校。

比如说韦尔股份创始人虞仁荣、兆易创新创始人舒清明、卓胜微电子联合创始人冯晨晖、格科微电子的创始人赵立新、燧原科技的创始人赵立东等众多知名半导体公司的大佬，都毕业于清华大学电子工程系。这些人，几乎占据了国内半导体行业的半壁江山。

不夸张的说，几乎所有从事半导体芯片行业的人，都是学霸。

据媒体报道，一些应届生在面试中发现，有的公司只招收清华、复旦、浙大、西电的学生。

半导体企业招人难的另一方面在于芯片人才的培养周期比较长。就拿芯片设计来说，基本是硕士起步，毕业后进入公司的前两三年都在学习，几乎不具备产出能力。也就是说，一个芯片设计人才想要投入使用做出“成绩”至少需要十年的培养时间。

现在芯片设计领域最缺的就是5年以上的人才，而10年以上的人才则是最抢手的，因为这些人都是公司的技术骨干。这几年来，这些经验丰富的从业者们的定价都已经达到了百万年薪水平。

芯片设计分为数字IC设计和模拟IC设计两大方向。他们具体指的是什么?数字IC是信息技术领域中的主角，它处理的是以数字信号为载体的信息。

而现实世界和自然界当中，信号一般不是数字的，而是模拟的，比如风声、水流声、温度、湿度等等，这些都是模拟信号，而处理模拟信号的电路就是模拟电路，比如放大器、滤波器等等。

很显然，现代的数字系统是无法直接与自然打交道的，无法读取这些模拟信号，为了方便处理和传输，必须先将模拟信号转换成数字信号，输入到数字系统进行处理之后，再重新转换为模拟信号输出。

因此，这就导致了芯片设计的两大方向：模拟IC设计和数字IC设计。

举个例子，拿最简单的智能水表来说，在它的前端有一个放大器，这个放大器是纯模拟的，它可以把用水的数据进行放大和处理，变成计算机能够理解的数字信号，然后传输到后端的数字芯片上，再由数字芯片进行处理，将用水量显示在水表上。

这两个方向所需要的技能在实际工作中是不同的。

数字IC设计需要编写代码，更接近于程序员的工作。

而模拟IC设计则需要“全才”，从业者需要掌握器件物理、工艺知识、电路设计等方面的知识。

在工作场景上，不管是数字集成电路还是模拟集成电路的设计，都要跟电脑打交道。

由于芯片电路是无法被直接验证的，所以在设计完成之后，需要进行电路的仿真，这就需要程序化软件来实现。这些软件就包括 EDA等一些卡脖子工具。通过 EDA，芯片设计师可以看到芯片被设计出来大概是怎样的，从而决定是否投入生产。

一旦决定生产，下一步要做的就是把设计好的电路图交给版图工程师，版图工程师完成图纸绘制后，两张图纸一起交给晶圆厂去生产制造。

就目前而言，由于应用场景和应用范围较广，所以数字IC设计人才需求将更加广泛。至于模拟IC设计，规模相对稳定。

模拟IC的设计更依赖经验，前期的工作枯燥乏味，没有数字 IC设计的成就感。

另外值得一提的是，芯片设计师不像程序员那样有35岁焦虑。从某种意义上来说，这更接近于“工程师”这个大职业，吃经验饭，越老越值钱。

芯片设计领域也不是那么卷。相对于软件而言，芯片的研发周期很长，有的项目甚至需要半年甚至一年的时间。消费类电子产品的研发速度会更快，可能会有三四个月的时间。而工业控制、汽车等领域，则需要更长的时间，这是因为这些领域更加看重芯片的可靠性和安全性。

更深一层的原因是，目前电路设计的更新迭代速度已经放慢了，那些常被用于生产的电路架构基本不会有太大的变化。

但随着芯片热潮兴起，资本的迅速涌入，大厂的纷纷布局，芯片设计不再是聚光灯下的养老岗位，加班成了一些公司的常态。工作中为了开发新的架构，经常会疯狂加班，半夜下班也是常有的事情。

对于未来，芯片设计工程师在达到一定程度后，会面临一个岔路口，是继续深耕技术，研究公司产品的技术架构，还是做项目的统筹和管理。

此外，和互联网的格局不一样，芯片设计公司并非局限于少数几个一线城市。除了北京和上海，这个行业的布局还在二线城市，如成都，西安，武汉，济南，这些地方靠近相关高校，不少企业在此安家立户。

这个行业这么火，外行还有机会上车吗?

这个行业很火热，人才缺口很大，很多外行人都想进来捞一笔。

有HR在社交平台上发了一条消息说，2021年自己公司只招30个应届生，但他却收到了五百多份简历，除了对口专业外，还有材料、物理、化学甚至英语等专业转行的。

市面上的程序员，经过几个月的培训，就能开始上岗写代码了，那么芯片设计这个热门领域，能否半路转行进入呢?

直接说结论。多位芯片设计从业者表示，一般来说，“转芯”比较困难，但也不是没有机会，要视情况而定。

数字 IC设计方向类似于程序员，更偏向于写代码，对于有编程基础的人来说，转行并不困难;

模拟IC设计要求更高，知识要求比较全面，要至少有3~5年从业经验，短期培训转行的可能性不大。

有人说，模拟要理解的东西更抽象，更偏向于数学，需要把一个问题进行数学建模，然后通过电路来实现出来。在研究生阶段，选择模拟的人偏少。

而一旦做出了选择，尤其是从业两三年之后，很少会有设计师再在两个方向里换赛道。

但是，有时候，一个行业的繁荣，就意味着泡沫。人才短缺、人才争夺战使得企业招聘成本大幅上升，而这也给那些风口上刚刚初创的企业带来了隐患。

从事芯片设计，没有捷径可走，除了择良木而栖，还需要在泡沫期保持冷静，练好基本功。

芯片产业链分为三个部分，分别是芯片设计、芯片制造、芯片封装测试，这三个领域至关重要，缺一不可，其中最重要的是芯片设计。

而在政策与资本的支持下，国内芯片设计企业的数量在短短几年内跃升了好几个台阶。

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