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2022年转行数字ic后端设计,报培训班靠谱么?

发布时间:2022-11-09

来源:IC修真院

数字IC后端这个岗位所需要的技能,应该说大部分研究生都无法在学校学到。只有一些微电子强校,比如清华,复旦,东大,西电,成电这些。

所以,大部分人其实都是在同一条起跑线上。唯一的差别是学历背景不一样。所以对于应届生来说,只要你是985,211出身,工科相关专业转行数字IC后端设计基本上没有多大难度。

数字ic后端设计本身网上资料就比较少,自己买书看很难挑出重点。一堆工艺rule signoff标准没人指导根本看不懂,没人带也没有系统的学习体系,还是报班或者找师傅带靠谱。

另外学数字ic后端更重要的就是各个厂家的pdk库这些,其实你个人都很难找到,那么即使找到了,你可能花费很长的时间和代价去安装配置,过程中但凡遇到点问题啊,你都很难自己独立去解决,所以说你可能会花很多的精力和时间,但是没有这个学到真正在实际工作中要用的一些knowledge和技能。

那对于社招同学来说,他们是否有机会呢?

机会是一定有的。只不过不同出身背景,转行的难度肯定是有所不同,而且转行成功后能拿到的薪资也会出现比较大的差异性。

1)985或211背景的社招

这类同学,只要是工科专业,只要好好学习下后端基本概念,基本流程。最后做一个实际项目,有了一定的实战经验,那么转行是手到擒来,而且薪资都不低。

这类同学,如果不着急转行,是可以通过自己慢慢自学来转行的。但这个过程的自学需要自己有非常坚定的意志以及持续刻苦学习的精神。而且有时候遇到一个简单问题或者概念时可能想一两周都整不明白。

还有一个缺点是没有实际项目即便找到工作,薪资一定也会被企业砍得比较低。因为用人单位觉得你入职到公司后也还需要好几个月的学习培训才可以真正进入到实际项目中去。而你自己也心虚,毕竟自己确实啥实践也不会(虽然一些概念理论是听懂了,但是让你来做一个简单模块,都不知道从何做起)。所以,给你再低的薪资你肯定也是觉得合理。所以双方也是比较容易能达成一致意见的。因为企业其实看重的是你的学习能力或者说是学历背景。

有实际项目经验和没实际项目经验的985转行同学,拿到第一份offer的薪资差异可以高达15万。

2)双非硕士

对于双非应届生,没有学历背景的优势,是否还有逆袭的机会呢?现在一定有。

要分析是否有机会,我们肯定得先看企业的需求。那到底企业有哪些最迫切的需求呢?

优质的同学。什么叫优质呢?企业用人需求细化到数字IC后端岗位的需求就是:

能否找一个学历背景好,又有实际项目经验,不需要花费太多精力去培养,能够直接上手做项目的同学?

这样的同学有没有呢?当然有了,只不过真的是稀缺货源。物以稀为贵这个道理放到哪个行业都适用。

所以,不是所有公司都能吸引到这类人才。更有企业为了节省成本,专门要招聘那些普通211或双非转专业的同学。只要学生有点项目经验,后续能力可以慢慢自己培养或在项目中慢慢磨练。

因为那些同学自身是转专业的,对期望值要求也没那么高,也不敢多要,毕竟底气不足,即便知道目前IC行业的薪资行情。

这类同学由于出身背景不是特别好,所以你只能通过实际项目来包装自己,这样你才能够有机会和985,211硕士谈到一个差不多的薪资。

这类同学虽然比985往届生背景差点,但是如果我们能够花更多时间来学习数字IC后端实现相关技能和积累更多项目经验的话,那我们转行的机会也是非常大的。甚至等积累几年工作经验后,只要技术经验过硬,进大厂的概率还是非常大的。

从我这边的数据来看,社区一个双非硕士的学员拿到的薪资和985硕士没有太多经验的同学是处于同一个level。

3)本科生

目前IC行业处于快速发展期,据不完全统计,2021年上海新增的芯片公司就高达2000家。所以数字后端岗位的人才需求还是非常紧缺。2020年秋招,应届生拿到40万年薪真的算高的了,但是到了2021年秋招应届生如果就拿了一个40万左右的offer,只能说是白菜价。而且基本上可以断定这位同学一定非985,非211背景出身。即便是肯定也是啥也不会的那些同学。

所以,那么多初创公司他们如果资金不是那么足,或者老板比较抠门不舍得花钱招更优质的工程师,他们就会放宽招聘条件,开始招生本科生。因为这样成本就可以低很多。

这点目前好多初创公司的老板都在和小编谈这项业务,希望能够帮他们招到一些比较实用型,薪资要求低一些的后端工程师,从而帮他们减少企业的用人成本。

他们也透露一个低价,大概能给本科生给出的薪资范围是20w-30w。

所以,学历背景好的同学不介意第一份工作薪资低,可以慢慢自己自学,也是可以通过努力实现顺利转行的。至于报不报班应该判断是否能把培训的项目写到简历中去。如果是什么lab,你自己好意思写进去,面试官也不好意思看吧。记住项目一定得是实际项目。

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