随着社会就业环境的改变，去年毕业季，抢破头进互联网的毕业生被无故毁约，原本无人问津的天坑专业却成为香饽饽。化学和材料专业的就业，也被新能源汽车、光伏、半导体等行业带动起来，不少车企半导体在疯狂的挖材料专业的学生，这些行业都是不折不扣的“硬科技”，都需要高密度的基础学科人才。

解决国家缺芯的问题，还是得先解决“缺人”的问题。华为创始人任正非说了这样一番话：过往在修桥、修路、修房子的问题上，我们已经习惯了“只要砸钱就行”的模式，但是“芯片砸钱不行的，得砸数学家、物理学家、化学家”。

意思是，要提升技术，光花钱不行，要有人才。

我国芯片设计企业已超2800家，但火热的半导体行业却遭遇人才缺口。

在一份来自媒体的集成电路人才状况调查中可以发现，当前国内芯片人才总量不足，高端芯片人才稀缺，半导体“抢人”氛围充斥，企业招人困难。

半导体行业的人才流动“往往是一个萝卜N个坑”，只要人才愿意动身，每个坑都可以出非常高的价格招人，薪资平均涨幅约50%。但中国芯片专业人才缺口预计超20万人，高薪挖人并非长久之计。

在近两年也有很多“生化环材”四大天坑的同学抓住了风口，成功上车。

如果是材料从事本行业的话薪资待遇：

材料本科薪资待遇集中区间4000—7000元

材料硕士薪资待遇集中在7000—13000元

材料博士薪资待遇集中在13000—20000元

材料就业大户企业有哪些，现在我们列一列：

富士康、京东方、吉利、比亚迪、格力电器、华为、美的集团、长江存储、华星光电、和辉光电、晋华、长鑫、宁德时代、牧原、众多的搞生产的，搞制造的国企以及一些外企.....

头部企业，材料本科是比较难进去的，即便是进去了，材料本科比硕士薪资待遇也会差很多，我本身是材料双非硕士毕业，就我身边的例子来看：

案例一：我认识的同学有去上海和辉光电的，这家企业招收材料生比较多，薪资待遇属于中等水平：硕士8500元，因为是一家国企，所以福利待遇还算不错;但是硕士毕业，在上海最偏远的区—金山区，又拿着8500块的月薪，呆在大厂里，实在是没有什么生活，周边还是工厂，更没有什么生活气息。

案例二：还有一个是西南某211的硕士，学校专业都很不错，入职成都的京东方，薪资也是8500，其他各项福利待遇还算不错，但是在厂子里头工作需要倒班。所以去了一年多后面就离职了，最后就转行了。

材料本科的话，可能拿到月薪8000都很困难，而且前面说的那些大厂，都不一定能进的去。

像富士康......这样的流水线企业，很辛苦。薪资五六千，好点的话是不怎么加班。如果加班的话，那就和长三角、珠三角那些没有学历在工厂打工的人拉不开差距，社会对于高学历人才的需求几乎是饱和的，各行各业都有不同程度的内卷。

再来看看材料好不好进入体制，体制内是不好进去的，这是其一，其次大多数体制内的工作基本不招材料生，致使材料生扎堆考三不限，加剧了上岸难度，比如某省考岗位表，经济大类，法律类，汉语言文学，这些文科类专业算是最多的。某省考招七八千人，岗位多达三四千个，指明材料能报考的岗位不到30个，其次，就是哪些不限专业的。材料考编之路，也是比其他专业艰辛许多!

不过好的一点是从21年形式来看，国家在可再生能源上面持续发力，风电，储能产业得到大力支持，材料生就业大户宁德时代被举到了天上，新能源也给广大材料生提供了广阔的想象空间，不过就目前的情况来看，材料生的数量实在太多了。

找不到工作是不存在的，找到薪资待遇高的工作更难。

其实对于理工科的同学来说，想要选择一个高工资的工作，IC行业是比较适合的。这个行业的薪资待遇高，就连有的应届生毕业都可以拿到20w-30W的薪资，发展前景也不错，目前我国对于半导体的研发投入还是很高的。

其实材料专业的同学，学习技能一般没有太大的问题。目前芯片行业对人才的需求比较大，再加上毕业生不是很多，学校培训周期短，所以，目前转行的话是一个非常好的选择机会。

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