有些朋友，可能面试过后感觉良好，觉得跟面试官聊的标签不错，整个过程你个人觉得彼此的感觉应该都很满意，结果等了n长时间没有收到offer，然后也不好意思去问，最后就不了了之了。。。这是为什么呢?我觉得这就跟大家相亲一样，彼此一般情况下都不会孤注一掷，都会广撒网重点培养。比如你相亲了七八个人，这七八个人除了长相以外，其他都不分伯仲，那这时候咋办呢，都收下?目前的国情是不允许的，只能选一个，一般正常情况下凭良心说这时候都会以貌取人。应聘也是一样，大家都在寻找最合适的人，一般嗨聊过后收不到offer可能的原因主要有以下几个方面：

第一，面试官遇到了更优秀的人，这时候不出意外肯定不会把比你优秀的人pass掉，除非这面试官对你有别的想法和企图。

第二，同等能力情况下，对方性价比更高，人家要的薪资比你少，你觉得你是面试官你会要谁?所以，从节约人力成本的角度来说，在一切都符合公司要求的情况下，一般情况下肯定都会选择后者。

第三，你应聘的这个职位突然不招人了，这有可能跟公司对于岗位需求的决策有关，说不定这公司突然被马斯克收购了，然后很不幸的是你应聘的这个部门要被他裁掉，当然这是开玩笑了，但是市场经济瞬息万变，企业也一样，竞争如此激烈，啥事都可能发生。

第四，也可能是面试官比较忙忘了这茬事了，当然发生这种情况的可能性一般比较小，因为这种记性的人一般在面试你之前肯定早都被单位干掉了。

第五，就是这个面试的自我感觉良好仅仅只是我们一厢情愿的良好，对方和蔼可亲的话聊纯粹是出于礼貌而已。

不管是上头哪一种情况出现，大家都没有必要丧气，生活还得活，地球还得转，必须得保持一个积极的心态。其实如果大家没有在自己预想的期限内收到offer或者继续面试的通知的话，可以尝试主动地电话咨询一下offer发放具体情况，当然了不要才面完隔了2-3天就打电话，可以间隔一周左右的时间，说不定面试官钟情的那个优秀的人不钟情于面试官呢，这时候职位空出来也许你的一个电话机会又成你的了?也或者是面试官忘了，结果你的电话提醒了他，勾起了他跟你的美好回忆呢?当然，打过去以后也许得到的答复是他们已经找到合适的人选了，这时大家也不要灰心，放宽心，你应该庆幸的是你又pass了一个不钟情你的人，此处不留爷必有留爷处嘛，我们只需要努力的往前看准备好下一个面试就行，其实这时候你心情再不好也得往前看，反正都是得面对现实，何必让自己那么消极难为自己呢，咱们只要总结不断提升自己的实力就行，让自己在经验上有所积累和提高。

当然也有一种情况，就是一个公司可能隔了一段时间，以至于你都快把这回事忘了的时候，公司又打电话给你，问你是不是还有意愿加入他们公司，一般这种就是比你更好的候选人拒了他们的offer，或者公司考虑后觉得你还是可以试一试的，通常遇到这种情况说明你不是公司首选，去不去，你可以自己斟酌一下。

最后，不管结果怎么样，都不要做一锤子买卖，给对方留下一个不好的印象，就算内心再郁闷，表面上咱们也要表现的很儒雅很成熟。万一一不留神你玩了个个性，让面试官面子上感觉被羞辱了，那很有可能你就此给自己挖了一个坑，说不定这个面试官后头跳槽去了跟你一样的单位，然后成了你的上司，那岂不是很芭比Q吗。

总之，在面试过程中，咱们要神情自若，淡定应对，即使一些看似很轻松简单的问题，也要三思后行，不要立刻在面试官的糖衣炮弹面前松懈了，说不定你一句不经意间的话，可能就踩中了雷区导致面试官悄悄地把你pass掉了。面试完了之后，不管结果咋样，都要保持一个平常的心态，复盘总结经验教训向前看，最重要的一点是，任何情况下都不要气馁，认真总结经验教训，这样属于你的offer就离你不远了。

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