半导体是个周期性行业。从波峰到低谷的下行周期一般要1-2年时间，而从低谷到波峰的上行周期通常需要2-3年甚至更长的时间。

全球电子消费需求低迷，去年Q3开始各大巨头的营收都在下降。按照周期规律和行业现状来看，现在正在处于半导体周期的谷底。

身处谷底就必然就触底反弹的机会，难道只因现在身处谷底，半导体就不再是国家大宗战略产品?我们就不必再发展半导体?还是说半导体不再需要科技人才的加入?

恰恰相反，芯片是大国科技战的主战场，更需要大力去发展，更需要科技人才的加入。

就在上周，另一家知名的造芯手机厂商在全体大会上明确表示了：造芯之心坚定不移。

上面有位老哥提到了，目前还并没有出现大面积的裁员潮和降薪潮。本次zeku裁员并不符合大面积，另外，只要知道这件事的，必然也知道猎头和企业抢zekuer的猛烈攻势，这恰恰说明了行业需要人才。

进是一定能进的!无论是有意愿投身IC行业的个人，还是有意愿加入IC赛道的企业，第一要义始终是钻研和提升技术。

但如果你学历专业还不错，并且也愿意吃苦学习，那其实未必不可以尝试。

首先来了解一下大家关心的IC行业的薪资问题。

这是2023年春招时候的薪资(以上薪资仅供参考)

不同高校层次硕士-IC设计薪资情况

在薪资中位数数据中IC设计相关岗位薪资最高，算法岗的薪资高低差距较大。

不同高校-从事IC设计的薪资情况

不同高校同学从事IC设计，其平均年薪情况各有不同，复旦、北大、清华、中国科学技术大学、中国科学院大学的平均年薪均超40W，平均年薪分别为44.11W、43.21W、42.85W、42.35W和41.62W。

985和211院校硕士从事数字设计比例较高，分别为44%和26%;985和211院校硕士从事模拟设计的比例较高，分别为38%和28%高校层次越高，平均年薪越高，且模拟设计的平均年薪一般高于数字设计的平均年薪。

C9院校硕士数字设计平均年薪37.61W，模拟设计平均年薪41.47。985院校硕士数字设计平均年薪34.81，模拟设计平均年薪36.02。211院校硕士数字设计平均年薪31.05，模拟设计平均年薪31.30。

网上对这个行业唱衰的人其实有很多，但我们不能否认的是这个行业确实是薪资高。

任何理科小白都可以转行吗?

IC行业分为很多岗位，比如验证，后端，设计等岗位，不同岗位的门槛也是不同的。整体来说，这个行业是有一定的门槛的，都需要一定的数电模电基础。

数字设计的门槛相对较高，学历和技术门槛都比较高，一般来说，都是科班出身的人做设计。毕竟，设计要求有verilog概念，而且对于数电的基础知识，协议，架构，要求都会更高。而验证和后端岗位相对于设计门槛就没那么高，后端的话对于英语能力要求较高。

学习本身就是一件细水长流的事情，需要长期坚持，不管是在职还是全职都需要抽出时间去学习。

对于想要进入IC行业同学们的建议?

我建议大家，首先是在兴趣、爱好的驱动之下，系统的、循序渐进的去学习。

因为芯片设计技术点非常的多，汪洋大海，要不停的学习，而不停的学习如果没有兴趣爱好在背后驱动是很难做到的，刚学会又要学新的，这很难的，没有兴趣爱好你是很难坚持下去的，另外一方面要有一统全局的概念，清楚这一步在整个流程中处于什么位置，为什么要做这个。了解了这些之后，在学它的时候效率才高。

同时我建议大家尽量去参加实习，实习是加分项，没有实习的也要主动寻找项目，同时也要多参加比赛，积累和学习经验，这些经验对自己的成长是很有好处的。

今年网上关于IC行业的负面消息比较多，包括一大批初创公司的倒闭，包括前段时间的哲库的倒闭，其实哲库倒闭之后，很多公司上演了“抢人大战”淘汰的其实也是一大批骗补贴的公司。每个行业都有一定的发展周期。

当然，说这些并不是劝大家都入行拿高薪资，机会是留给需要的人的，大家如果对这个行业确实有一定的兴趣，不妨在入行之前多和行业内的工程师多了解一下目前的就业，薪资，还有就是入行的岗位，岗位的学习方向，不要打无准备的战。

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