集成电路设计毕业后可以从事芯片产业，芯片行业目前是高薪行业，应届生年薪20-40w的都有，人才需求也比较高。

芯片行业是整个信息化时代的基础和源动力，是产业竞争、科技竞争的战略制高点。近几年来，在政策引导和市场需求的双重作用下，集成电路产业增长迅速，国家积极完善补齐产业链发展，由此催生旺盛的人才需求，但也暴露出在集成电路行业人才的缺口。眼下，一线及二线城市正积极以政策、产业、平台、高薪收入吸引各地人才，补齐行业人才梯队，助力城市迸发更多“芯”动能。

工作3-5年就能成为高薪人士

据智联招聘发布的《集成电路人才需求与发展环境报告》，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5%。具体集成电路行业人才储备情况怎么样?人才需求现在如何?

集成电路是数字经济、新制造业发展的基础性产业。经过多年深耕研发，集成电路产业规模稳步增长，尤其在集成电路设计方面优势明显。

杭州集成电路产业保持高速增长的态势，也由此催生大量人才需求，行业在关键技术领域还有所欠缺，自给率较低。而随着中美贸易战展开拉锯，对于企业、城市乃至国家而言，摆脱芯片进口依赖，提升集成电路自主研发能力，既是解当下燃眉之急，更是谋长远之虑。在此背景下，各路行业相关人才成为了各家争抢的“第一资源”。

“非常热门!”今年来，名驹猎头总经理沈敏跃感受到了杭州集成电路行业火热的人才需求，公司收到的人才咨询量增加明显。沈敏跃告诉记者，今年好的技术性人才手上都有4-5个offer，这个产业的人才需求是不受疫情影响，反而呈现快速上涨的趋势。

杭州对集成电路人才需求旺盛存在诸多影响因素。沈敏跃分析说，当前新能源汽车、消费电子等行业发展迅速，但这些行业所需芯片基本依赖进口，在大力推进国产替代、提升自主研发能力的大背景下，行业企业开始抢占集成电路研发人才。以激光雷达芯片、新能源汽车芯片、机器人芯片公司等高科技智能制造杭企为代表，今年都有较大的人才需求。

人才需求旺盛，从薪资中亦可见一斑。在杭州，一般从业者有3-5年的工作经历，已经能成为高薪人士了，年薪可达30到60万之间还要给出一些股权，才会有人才选择跳槽去新公司。

行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大，在收入前二十的岗位中，排在前四位的职业薪酬均高于3万/月。其中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为32312元/月、31130元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。

集成电路人才缺口怎么破?

根据《报告》，今年1-5月，在电子半导体/集成电路行业职位数TOP20城市中，上海、北京、杭州分别以16033元、15790元、13422元的平均月薪排名前三。

行业火热，“薪情”向好，但企业依旧很难招到合适的人才。尤其在今年“就业难”的呼声下，杭州企业依然面临“招人难”的现实困境。在杭州市人力资源服务促进会秘书长邬弘看来，杭州集成电路人才缺口和供给端息息相关。

“从供给端看，人才供给的源头——高等院校，集成电路相关专业人才培养数量较少。”邬弘曾在杭州一家半导体研发制造企业工作多年，并在猎头行业有着十余年的积累。据他了解，全国范围内的高校中，设置了集成电路、微电子等相关专业的并不多见，企业一般只能从电子科技大学、合肥工业大学、复旦大学、武汉理工大学等有相关特色专业的院校招聘此类应届生。除了专业设置，院校在招生人数上也比较稳定，并不能根据产业需求进行迅速的扩招。

除了供给源头，已经进入行业的研发人才保有量相对稳定，“不同于互联网行业，各类技术背景有相通之处。集成电路行业技术壁垒高，一般要求具备物理、化学、数学等综合学科的深厚研究背景，流入行业的口径相当狭窄，‘外行人’想要跨专业转行并非易事。”邬弘说。

所以，目前来看集成电路专业的学生人才需求量大，从事芯片设计薪资较高，如果大家想要了解芯片设计可以点击咨询哦！

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