对于广大的求职朋友来说，大家又不是搞慈善，薪酬肯定会很关心的，但是高薪酬不是给每个人的，因为都高相当于没高，也就没有区分度，达不到鼓励激励的目的。

作为用人单位来说，钱肯定是发给能力强的人，能给单位挣来大笔钞票的人。对于应聘者也一样，大家的个人能力决定了大家的薪酬，如果个人能力不强，那么肯定不会得到一个非常高的薪酬，如果个人能力出众，薪酬绝对不会差。这里所说的个人能力一般情况下主要覆盖以下几方面的能力：

· 首先就是专业技术能力，这个能力很好理解，直白的说就是你的硬实力，这种能力一般情况下都是大家通过学习、各种项目长年累月积累下来的;

· 其次是软实力，这里说的软实力指的是大家的思考、人际沟通、表达、价值观等，这个是与硬实力相对的，更倾向于情商这一部分。

做项目是一个团队的事，如果你与团队沟通交流有问题，天天上班火爆的不行，那么可想而知，你们的项目肯定会进展不顺利。

当然大家也不要偏执的认为自己已经定型了，是改变不了的，前头说过，人是社会的人，大家不要祈求这个社会能够适应你，要学会锻炼让自己适应这个社会，提高锻炼自己与人沟通交流的能力，提升自己的软实力。

· 最后，要让别人坚信你是潜力股。因为大家直接间接跟面试官沟通的渠道只有简历和面试，所以一定要想尽任何办法通过简历和面试让面试你的人和单位觉得你是个可塑之才，是一只潜力股，有想要把你招了挖掘你的冲动。

另外，大家在找工作向“钱”看的同时，也一定要给自己立个flag，整个长远的职业规划，要不然总在底层挖煤有种不见天日的感觉。

一般情况下，大家应该都是从事工程类工作的人员，职业发展方向不外乎两个方向：一个方向是技术方向，一个是管理方向，不管哪个方向，大家都要从自己自身的特点出发确定，切不可好高骛远。

当然也许随着大家工作时间的正常，在工作过程中期初立的这个flag可能会发生变化，大家切记大的改动，改变修正原有计划要循序渐进。那么大家应该如何给自己弄个适合自己特点的职业规划呢?个人认为大家可以从以下几方面考虑。

第一，明确三观，了解自己的个性特点和情操，要清楚自己未来生活的目标;

第二，兴趣爱好，只有兴趣爱好跟你工作要干的事达到匹配，你干活时才会全身心无条件的投入其中，那么你每天上班工作的心情肯定跟“上坟”是不一样的;

第三，就是你生活奋斗的目标，大家要让这个目标指引自己奋斗，为了自己想要的生活进行奋斗，改变自己改变周围，只有有了目标你才能专心的为之奋斗。同时这个过程中，大家一定要了解哪些因素可以激励自己帮助自己为了实现目标不断的努力，说白了就是要了解如何可以给自己打鸡血;

最后，了解你所从事的职业。大家需要了解从事职业的发展空间，晋升途径渠道方法等等，然后有目的性的重点培养，积累经验，精心策划管理准备，如果一旦疏于管理培养，那么你的职业前途也可能就不会太明朗了;

总之，大家要想规划好自己的职业，要从深入了解自己开始，树立适合自己的目标，解决实现这样目标的各种要素，逐一准备积累，披荆斩棘，遇到问题要及时修改各种实现目标的方法，从实际情况出发灵活应变，当然，最重要的是要坚持不懈的努力。

相关推荐：

学员追访丨转行就是为了更好的生活

学员追访 | 天坑专业转行IC，40W+年薪逆袭

模拟ic和数字ic哪个工资高?